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Libre à vous de changer les questions pour s'adapter à vos besoins de communication

Souhaits Professionnels (Début d'Année) : Focus et Priorité

Quel est le seul objectif non négociable (sprint) que votre équipe doit atteindre durant les trois premiers mois de l'année pour garantir la réussite du reste de l'exercice ?

Si vous obteniez un financement supplémentaire inattendu de 20% de votre budget pour les six premières semaines, dans quel domaine précis (R&D, recrutement, marketing) l'injecteriez-vous immédiatement, et quel impact attendez-vous ?

Quel réflexe ou quelle mauvaise habitude professionnelle développée en 2025 comptez-vous abandonner ou corriger dès le 1er janvier pour améliorer votre efficacité personnelle et celle de votre leadership ?

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Une façon originale et décomplexée de communiquer.

Ce concept d'interview doit ressembler à un questionnement oral, cela permet des réponses plus courtes, proche du langage de tous les jours, moins formel, plus direct.

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